今回は25人の女性役員の参加となり、40％超が女性となったことでより多くの労組員の意見が反映される体制に近づきました。
各支部、新体制に変わっているため基礎的な学習とケーススタディを通じて労働組合の考え方や取り組みを学びました。篠島委員長からは労働条件の維持向上が人財獲得や人財流出の歯止めとなる。企業の発展にも寄与する事に確信を持とう‼️と説明がありました。
第１回中央委員会では、2025夏期闘争総括、2025秋年方針・統一要求が承認されました。
10月末の要求提出まで各支部では繁忙期の合間をぬって取り組みが進められます。
大永副委員長の団結頑張ろうで秋期年末闘争で要求の前進を勝ち取るための決意を固めました！
